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浙江省局组织开展新一轮青年员工上挂下派工作

开展了新一轮青年员工上挂下派工作，这是省局（公司）自2012年开展此项工作以来的第3轮。目前，9名挂职人员已到新岗位任职。　　此轮上挂下

浙江省局开展全省行业第二轮青年员工上挂下派工作

;于近期开展了第二轮全省行业青年员工上挂下派工作，相关人员已于日前赴新岗位报到。　　此轮青年员工上挂下派工作是该局（公司）继2012年启动此工作以来的又一次

江西吉安市局开展2015年青年干部上挂下派锻炼工作

青年干部上挂下派锻炼工作。　　此次上挂下派的期限为1年，市局党组选取了市局综合计划科、内管派驻办、财务科等5部门总共5位年轻干部下派到县局进行锻炼，从事基层一线工作

推进“上挂下派”

。　　老烟斗：加强同基层的联系，真正改变作风建设。这个在咱们烟草行业其实也有，很多地方现在为加强队伍建设，都开展了干部“上挂下派”活动。　　小

　　烟草在线湖北消息　　日前，湖北省烟草专卖局（公司）分别召开乡镇挂职干部和机关上挂干部座谈会，省局（公司）领导充分肯定挂职干部工作期间的工作表现，对大家寄予新的期望。　　湖北省局（公司）局长、总经理赵全意指出，挂职干部在今后的工作学习中，要牢记“三个加倍珍惜”。一是加倍珍惜挂职经历。要把挂职体会融入到工作生活中，展示到做人做事上，将自身打造成单位的一面旗帜、一个标杆，带动全局作风转变。二是加倍珍惜新的工作岗位。要充分认识原岗位、原单位的新情况、新变化，在思想作风、工作作风、办事能力、工作效率上继续体现高标准、严要求。三是加倍珍惜在行业工作的机会。要充分理解省局党组人才引进决策的重大意义，把这次挂职锻炼当做一个新的起点，牢记青年使命，再接