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烟草在线据浙江省烟草专卖局网站报道 为进一步深化干部人事制度改革，加强青年员工队伍建设，日前，浙江省烟草专卖局（公司）组织开展了新一轮青年员工上挂下派工作，这是省局（公司）自2012年开展此项工作以来的第3轮。目前，9名挂职人员已到新岗位任职。
此轮上挂下派共有来自省、市、县三级共计20名青年员工踊跃报名，经资格审查，通盘考虑，省局（公司）有5人下派到市级局（公司）挂职锻炼；4名基层青年员工上挂到省局（公司）机关锻炼，挂职人员研究生比例达到55%。此轮上挂下派在坚持有进有出的原则基础上，突破条线思维，开展跨专业、跨部门挂职锻炼；同时，为了让省局（公司）机关人员更接地气，省局（公司）人员一律到市级局（公司）具体部门担任副职，以帮助挂职人员全面深入基层熟悉了解情况。
上挂下派作为青年员工培养锻炼的一项常态化工作，在丰富青年员工岗位历练、拓展工作视野和激发队伍活力等方面发挥了积极作用，是浙江烟草专卖商业队伍转型有益的探索。
