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岗位。干部员工深刻认识当前销售形式，摆正自身位置，深入一线、走访市场、慰问群众，在基层工作中建立起高效规范的工作机制，铸造廉洁自律的员工团队

职工代表的政治权利。对领导干部每半年进行廉洁自律民主测评，测评的分值和权重要加大，作为领导干部是否提拔任用的主要依据。　　其实，只要进一步推进作风建设

领导干部清正廉洁的政治本色。进一步明确“百万千亿”新提升的目标，以“解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难”的精神状态，扎实推进“创新驱动，转型发展

;把落实风险廉洁指数评价体系与办公室的实际工作相结合，在公务接待、办公用品采购、车辆管理、归口预算管理等方面认真对照体系的各项工作要求，开展自查自纠；把落实

社会主义初级阶段，人民生活水平还不算富裕，小康社会的目标仍然没有达到，实现中华民族伟大复兴的中国梦依然需要一个廉洁奉公的的政党带领全国各族人民进行不懈的努力与奋斗

工作，加强“三重一大”、“两项工作”的监管力度，进一步明确职责和提高工作效率。按照要求，深入推进风险岗位廉洁指数评价体系建设，构建预防腐败的长效机制

的送温暖和帮扶捐助活动，活跃节日期间的群众文化生活，倡导健康文明节日文化理念。要严格执行改进作风和加强廉洁自律各项规定，用良好作风抓好工作落实、赢得广大职工

;内容丰富，实例生动，具有较强的理论性、针对性和操作性，对增强基层领导干部廉洁自律意识、党纪意识、法律意识、警醒意识，提高基层领导干部规范管理水平

，加强指导、形成合力。进一步加大纪检、审计等督查力度，全力推进所有水源工程的高水平、高标准、高质量的实施，努力把七件水源工程建设成保质保量的优质工程、清正廉洁

，能否把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。重品行就是要求广大党员同志有高尚的道德修养，有良好的工作作风，严格要求自己，廉洁自律，

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