烟草在线—吸烟有害健康！

质量管理部门的相关人员进行系统培训。培训教师采用实际案例，根据各生产线的特点，班组、车间和厂级三个层次分析的重点和要求，以及质量分析改进控制办法中对日常分析

业务学习，强化沟通技能。建立完善规范的教育培训体系，紧紧围绕着加强客户经理政策法规、市场营销技巧、服务礼仪、新品推荐技巧，品牌培育能力等进行系统的培训。市场部

，实施人才甄选，人才培养、人才使用、人才管理等有效措施，详细制定选才计划、方案和细则。有组织、有计划、有步骤对培养对象进行系统的培训，提高政治思想

系统培训，如熟悉调查问卷内容、掌握访问技巧，每个客户经理都要模拟访问过程并通过考核，以确保调查问卷的质量。从2011年6月27日起，由

，通过强化新商盟系统培训，向客户宣传构建卷烟电子商业社区等计划，逐步推进新商盟网络订货系统的使用。目前已成功发展40户新商盟客户，预计2012年一季度将

的想法和工作诉求，并积极的寻找解决之道，切实让员工在单位体会到家的温暖和领导的重视。　　注重科学、系统的培训也是强化人才管理的有效渠道。每个人都想通过多学习新

的营销队伍。为此，就需要加强对企业营销人员尤其是客户经理、品牌经理和市场经理等一线营销人员以及广大卷烟零售客户等直接从事卷烟销售工作人员的学习教育培训。通过系统的培训教育，切实

类型的客户，需要进行系统的培训，而在培训内容上更多的应该关注卷烟品牌卖点、内涵、消费群体定位等方面。通过讲解典型案例等方式，对库存管理、品牌推介、产品经营结构等这些

“三级培训”工作。分公司抓好烟技员的集中培训，全年已举办两期，并进行理论考试，通过系统培训提高烟技员的理论知识和实践操作技术；烟草站抓好联合互助组

，制定详细的教育培训计划，对重点岗位人员要除加强思想教育外，更要对操作的设备安全知识和性能进行规范系统的培训，掌握实际操作中的要点和处理办法

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