烟草在线—吸烟有害健康！

、卷烟体外循环、不代他人代订、代购卷烟、代扣烟款等各种形式的涉烟违规经营行为，突出责任追究，明确了处罚的方式、方法。其中奖惩措施是：如出现不规范经营行为

和奖惩。　　三是培育品牌。抓住“双节”有利时机，围绕“532”、“461”品牌发展规划，以“货源供应稳、品牌形象好、盈利能力强、价位设置优、市场需求旺、销售前景好”为标准

年度评先评优资格。　　通过本次考核奖惩，为进一步提高了全体干部职工的质量意识和责任意识，全面提升烟叶生产收购等级质量，努力推动沾益烟叶生产持续稳定健康发展奠定

完善节能降耗岗位责任制、机关节能联系会议制等制度，建立机关节能检查、评价、考核机制，严格实施奖惩，为节能降耗工作顺利开展提供有效制度保证。　　三是加强节能

方案下发后再进行调整。　　三是加大考核，奖惩到人。明确考核结果与绩效工资挂钩，分季度考核；加大对高质量稿件、调研论文等的奖励。切实调动全员参与的积极性和主动性。　　

。建立贯标考核制度，细化考核目标，与绩效挂钩，奖惩分明，充分调动员工共同参与贯标管理工作的积极性，切实提升企业管理水平。　　

，目标考核。对品牌培育进行量化和细化，将宣传、引导、上柜、摆放、销售等一系列工作指标，纳入考核，严格奖惩，从而调动全员共同培育重点

管理人员的思想状况、工作条件及生活待遇等方面进行了深入了解；对专卖稽查中队标准化的硬件建设、办案协作奖惩机制、技能职称晋级通道等热点、难点问题进行了有针对性的指导；对攀枝花市

快速成长。　　四是细化指标，加大考核力度。完善客户经理品牌培育的考核细则，加大对品牌培育的考核奖惩力度，充分调动客户经理品牌培育的积极性。

、技能（技术）等级证书持证情况等指标，开展学习情况综合测评，测评结果与绩效考核、岗位管理挂钩，建立健全奖惩分明的激励约束机制

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