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  • 舞出夕阳岁月美

    其中之一的优秀者,还被聘任为副队长。通过六年多来的舞蹈训练,打腰鼓打盘鼓、跳扇子舞等,生活充实了,每天早上六点半到八点,下午三点到六点
  • 烟草企业管理要以人为本释放激情

    大专院校毕业生的同时,加大培训投入,创新培训方式,推行过三关“培训模式”(即过关上岗、过关聘任、过关晋级),建立长效
  • 选用组织和企业需要的好干部

    用人公信度在实践中不断提高   2012年凉山烟草深化人力资源改革以来,征集了广大干部、员工关于对选什么样的人、用人的根本原则、坚持什么样的用人导向、用什么办法选人等干部聘任管理办法的许多
  • 如何深化人事用工分配制度改革的思考

    师1人,二级营销师3人、目前只聘任了1名初级经济师,1名二级营销师。从目前状况来看,有些员工产生“职称无用论”的想法,表现为不进取,
  • 杜绝习惯性浪费

    ,要以服务好零售户和消费者为标准,只有这样,我们才能赢得群众的满意。   小烟卷儿:也正因此,近两年来少数地区尝试的“公务员聘任
  • 认真抓好大政工 共建发展好局面

    。   抓好干部选拔培养。坚持“德才兼备、以德为先”、“注重实绩、群众公认”和“民主、公开、竞争、择优”的原则着力建设有效管用、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制;持续推进专业技术技能人员聘任
  • 执著源自热爱

    。     因为有了专业的知识,更因为欣赏她孜孜不倦的上进之心,1996年,月明站正式聘任她担任站内出纳。     从厨房到办公室,从做饭到做账
  • 陕西中烟延安厂:探寻管理的好帮手

    管理标准多达25项,大大激发了职工的工作热情,每年参与课题攻关的人员达百余人。   为保证体系有效发挥,延安卷烟厂还积极聘任“企业警察”——内审员。目前
  • 加强管理 提升行业水平

    度,比如要根据工作发展需要对管理者和领导者缩短聘任期,加强考核和奖惩力度,必要时对不合格者要及时撤换和淘汰,严格按规矩办事;要重视
  • 增强思想政治工作亲和力

    ,有效地增强广大职工的责任感、荣誉感和成就感,特别是在干部聘任工作中要严格标准和程序,真正做到任人唯贤而不是任人唯亲,形成“八仙过海,