烟草在线—吸烟有害健康！

和对标交流，以劳模创新工作室为创新平台，持续提升职工业务技能和专业水平，根据现有设备的现状和特点，坚持将“细抠、精创”的精益理念和目标导向贯穿于

烟厂44年的发展历程和感人故事，安排一位厂劳模讲解自己在卷包车间的成长经历和工作体会，安排一位讲解员讲解了烟厂一位工匠在动力车间的先进事迹，赢得了听众的阵阵掌声

”，构建“大保障”。以“专家工作室”“劳模工作室”“创新工作室”为基地，组织职工开展技术创新交流活动，引导职工从日常问题入手，运用精益思想、方法

职工“学什么、怎么学、何时学”的问题。　　四是抓“师带徒”协议，传好育人“接力棒”。由劳模工作室牵头，按照“一专+多能”的复合型人才培养目标，高低

，共同发展，既践行节能环保、减排降耗、低碳生活，又倡导知行合一、展示贵州复烤新形象。　　二是深挖科技创新驱动潜力。以劳模创新工作室、打叶复烤工艺工匠室为依托

行，以文化引领促进企业发展。鼓励全员创新思维，持续开展企业“传、帮、带”工作，以“劳模工作室”为平台，以榜样的力量带动全员，为

;不断拓展“李龙海劳模创新工作室”工作平台，通过小改小革活动、QC活动、科技创新等形式推进技术创新、管理创新、制度创新等全面工作创新，并建全考核激励机制，尊重

技术性人力资源保障。通过有计划开展系统的业务知识和技能培训，开展业务技能竞赛，成立“劳模创新工作室”、“工匠室”等，多举措开展技术攻关、人员培养，为

起粤桂工商企业技能交流的平台，更对加强烟叶评级队伍建设，推动技能人才队伍发展起到了重要作用。　　职业技能竞赛是加强高技能人才队伍建设的重要举措，是弘扬劳模

。　　云南中烟在公司党组的正确领导和大力支持下，团结动员全系统干部职工，牢固树立新发展理念，传承弘扬劳模精神和工匠精神，深入开展云岭职工跨越发展先锋活动

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