-
、经济责任、社会责任，塑造“精实·先行”企业文化，打造“先行”浙江烟草商业，使之成为烟草市场的引领者——建设公平高效烟草市场，构建适度竞争新机制
-
、经济责任、社会责任，塑造“精实·先行”企业文化，打造“先行”浙江烟草商业，使之成为烟草市场的引领者——建设公平高效烟草市场，构建适度竞争新机制
-
”。突出劳动效率和贡献率，聚焦“目标+过程”，建立机关横向考核体系，优化基层纵向考核办法，构建考核新机制，做到综合管控
-
。近年来,天津市烟草专卖局(公司)抓牢育选管用各环节,依托三支队伍建设,不拘一格创新机制,开创人才工作新局面,为高质量发展注入强大动力,人才强企工程取得显著成效。不拘一格用人才,塑造坚定可靠干部队伍
-
服务的“数字化”赋能，搭建科技创新服务云平台，优化科技项目运行机制，实行“揭榜挂帅”“赛马争先”等新机制，让想干事、能干事、干成事的创新人才挂帅
-
：近年来，青海烟草坚持把创新作为推动高质量发展的核心和关键，突出守正创新，加快创新机制建立、加快培养创新人才、加快培育创新文化，推动
-
，引导行业网建水平整体上移。持续创新品牌营销机制，着力完善品牌适度竞争新格局，加快构建工商协同培育品牌新机制，持续完善雪茄烟特色营销新机制
-
，引导行业网建水平整体上移。持续创新品牌营销机制，着力完善品牌适度竞争新格局，加快构建工商协同培育品牌新机制，持续完善雪茄烟特色营销新机制，
-
，更好发挥宏观调控作用，积极探索品牌培育的新方式、工商协同的新机制、服务营销的新动能，把重点品牌发展好、维护好，引导大品牌在竞争中成长，
-
运作、成果收益分享等新机制。优化提升开放创新机制，以开放合作加速自主创新能力提升。三是强化烟草行业战略科技力量，提升创新体系整体效能。着力加强共性技术平台建设，
