烟草在线—吸烟有害健康！

注，形成以规范行为为荣的浓厚文化氛围。四是打造一个品牌。以营销、专卖、物流等一线岗位为重点，建立以经营行为规范为主线的服务准则，打造精诚精心服务品牌。　　

现代流通转变；由于县级烟草企业受文化氛围、目标任务、工作环境等因素的影响，文化建设还存在许多盲点和误区。　　　　一是部分干部员工学习意识不浓。一些干部和员工片面地认为烟草

故事征集、文化知识测试等活动，利用宣传板报、OA办公自动化、开设专栏等形式，大力宣讲、弘扬和实践河南烟草“根”文化，营造浓厚的文化氛围，激发

素质提升，营造和谐企业文化氛围，培育“敬业、爱岗、文明、素养”职业精神，倡导职业自觉，提出分阶段开展主题活动，同时明确各阶段的目标

，加大创新力度，进一步提高公司绩效水平。四是加强企业文化建设，推动各级管理人员带头践行公司核心价值理念，努力营造良好的文化氛围。　　王军强调

“我要安全”的文化氛围，增强全体员工参与安全管理的自觉性。大理州局（公司）以“利国惠民、至爱大成”云南烟草核心价值理念和“安全是福”安全文化理念为统领

建设和自律意识的了解。通过开设廉政专栏和专题、制作廉政展板、建立廉政文化阅览室等营造浓厚的廉政文化氛围。

，征集合理化建议等活动，让“安全无小事”、“安全是天大的事”等观念深入人心，营造了安全文化氛围。　　　二抓短板对标提升，重生产管理效益线。该厂通过内网

深入开展营造了健康和谐的廉洁文化氛围。

;打造廉政文化精品，加快安全文化建设，为文明单位创建工作创造良好的文化氛围。与行业“二三五”教育实践活动相结合，大力开展员工行为规范建设活动，促使

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