烟草在线—吸烟有害健康！

顾虑，让员工敞开思想，敢于向领导提意见，敢对领导讲真话。渝中区局（分公司）针对部分员工积极性下滑、征求意见成效不突出、认识理解不够

体现每名员工的价值，要做到干一行、爱一行，把青年员工的积极性调动起来，使每名员工对自己有上进心，责任心，要大力弘扬公平公正、以德为先

。　　　烟草企业如何改进精益生产　　　首先，精益生产把责任下放到组织结构的各个层次，采用小组工作法，充分调动全体员工的积极性和聪明才智，把缺陷

;努力做到“五加强、一推进”进一步解放思想，创新思维方式，充分调动发挥广大员工的积极性和创造性，坚持“三大”作风，确保公司安全稳定生产和搬迁扩建

宣贯、服务品牌建设、重大节日庆祝等活动，调动员工积极性和创造性，不断强化宣传思想工作，为烟草工作营造新氛围。　　麒麟区局（分公司）

不断地提升，不仅得到工厂员工的认同，也得到了外部舆论的认可。广大员工的积极性和工作热情发生了翻天覆地的变化，这来源于厂党政一班人的积极推动贵定卷烟厂企业文化

激发员工的积极性和创造性。　　三、在创建工作中着力提升生产制造能力。　　按照卷烟工厂目前承担的职能，核心要提升生产制造能力。对照“优秀卷烟工厂”评价标准开展自评，分析

台”的成功经验，在此基础上进行了“三个结合”的创新。　　青年员工与资深员工相结合——百花齐放展激情　　去年，制丝车间的“制丝大讲台”活动调动了青年员工的积极性，

的民主测评。此次竞聘工作的开展，有效地提高了员工的积极性、主动性和创造性，更激励了年轻员工不断成长的进去心。　　另外，瑞金公司充分的认识到传统的培训模式过于

的不断进步，员工在应用新技术、新手段、新方法开展工作中，会遇到很多这样或者那样的难题，如果难题迟迟得不到解决，必然挫伤员工的积极性和主动性

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