烟草在线—吸烟有害健康！

，同时需要发挥同级干部的相互监督作用和广大干部员工的民主监督作用，形成并完善干部工作大监督体系。在对干部特别是对领导干部进行监督时，不仅需要对其进行管理决策进行

同级专卖部门设立执勤室，加强对涉烟违法犯罪活动的监控，并适时进行打击。　　值得一提的是，针对当前涉烟违法犯罪工作面临的新形势、新变化和新特点，

，将公开渠道拓宽至政府网站、企业公众号和办事公开栏，方便公众查阅和监督，达到以公开促规范的效果，树立责任烟草的良好形象。三要严格卷宗评查。建立同级监管

得到回报。7-9月份，市局机关干部员工累计积分差最高达22.53分，同级别季度绩效工资最高差近4000元。积分制管理构建了奋斗者的薪资回报系统，有效激发了干部

做好烟草行业各项工作的行动指南。二是统一领导。烟草专卖法规定，省、市、县烟草专卖局（公司）按所受行业上级和同级政府双重管理，以上级为主

价值标准的行为，并在此过程中进一步加深员工对企业的认同感、归属感和危机感。　　机关后勤管理人员的考核评价应进一步完善同级评价和下级评价，通过多方的共同参与，

有所降低，因为特殊业态客户的销量往往远低于同级普通客户的销量。另一方面，要根据特殊业态客户的分类、分级和分布情况，建立健全相应的差异化服务管理策略，

工作底稿备查。　　二、创新监管手段，完善长效机制　　（一）注重同级监管，履行好内管职责，防止违规经营　　1、主动参议

;同时，要坚持规范经营，积极主动参与同级营销部门的货源调控和营销策略制定工作，及时梳理分析内管预警信息，加大实地调查核实力度，着力

同级基础单位中相对优秀，因此，优秀县级局创建工作是促进县级局运行管理提质增效的重要举措。　　二、抓好优秀县级局创建工作的措施　　要抓好优秀县级局创建工作，

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