烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线旬邑消息　　陕西旬邑县局在优秀县级局创建工作中，以“创优、创新、创一流”为主线，以“优秀县级局评价标准”为依据，紧紧围绕“班子坚强有力

营销人员服务标准、作业标准和评价标准，更好地解决了营销人员“干什么、怎么干、如何评”的问题，详细、直观、易操作；二是全面、系统，信息化程度增强

岗位的工作内容，使得各层级的决策岗、管理岗、作业岗知晓自己应参与的监管工作和应完成的工作任务，以及各环节任务的完成程序步骤、时间节点、资料要求以及评价标准等等岗位工作规范

，构建起标杆选树、短板比照、对标提升的管理闭环，形成行业对标帮扶工作的实践、管理和评价标准，是一道需要长期做、反复做的必答题。在带着问题来、奔着答案去的过程中

并不是由自己买单。且人才选拔主要靠领导相马制，同时受论资排辈、迁就照顾等传统观念和圈子势力的长期影响，要客观公正的选拔人才确实难度很大。　　3、缺乏科学统一的评价标准。对

地位与荣誉的体现。商业公司削弱了对零售户价值特别是零售户荣誉展示的主导权，这对零售户粘性有一定的负面影响。　　（三）客户评价标准发生转变　　当前

，评价标准。对烟草企业能否起到科学发展的作用，能否起到增强竞争力的作用。判断标准，营销思想与烟草企业卷烟精益营销目的是否一致，有无矛盾。　　二

和分析，没有及时挖掘发现案件线索；五是缺乏对监管成效的有效评价标准，工作中只重视痕迹化的检查审核，轻视或缺失对事前、事中、事后的全过程监管和跟踪监管

，合并后与客户贡献毛利进行对比，对服务效率和成本回报进行分析后制定评价标准，优化资源配置；对不能为品牌和客户提高价值的多余动作、流程、标准和规范

五阶六维“一阶”评价标准；卷接设备运行效率达到90%；包装设备运行效率达到80%以上；主要设备完好率达到100%。　　7.环境管理目标：环境

烟业智汇