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感恩企业、奋发有为,在跨越式发展中实现人生价值
烟草这个大集体之中。我们的每一点成绩,都不离开同事背后的支持;每一点经验,都离不开同事无私的帮助;每一个
挫折
,都离不开同事及时
王道的精神
才,员工后来不一定为你所用,但这是企业的责任。我后来为什么写《再造宏碁,世纪变革》?因为成功是大家都可以了解,但是宏碁历史上的
挫折
和得到的教训
烟草企业职工要富有激情
思维。有人说,激情就是工作的灵魂,甚至就是工作本身。工作跟生活一样,不如意事十之八九,小小的
挫折
和困难、暂时的停顿与迷茫、不如意的环境、不尽称心的报酬
如何提高卷烟营销人员的素质与能力
质量,卷烟营销工作也不例外。卷烟营销工作充满未知和不确定性,每个零售客户都有不同的背景性格和处世方法,只有具备良好的心理素质,才能够面对
挫折
不气
谈心“十要”
发生转折时;出现意外时;有了困难或遭到天灾人祸急需帮助和安慰时;遇到
挫折
或犯了错误时;与领导和同志有了矛盾时或发生冲突时;对一些问题
小型超市如何在竞争中“突围”
,到最后一定会失败,任何一个店铺,只有表现出自己的特色才能创造出附加价值,也才能不断增加顾客。做生意总会遭到困难和
挫折
,这就
打假方能保品牌
,当年红塔集团的“红塔山”在当年发展势头凶猛的时候遭遇
挫折
,假“红塔山”泛滥可以说是其中原因之一,以前各大烟草集团内部都有专门的打假机构,现在自从各地
着重围绕四大能力建设提升新一年工作水平
;我们要树立三种理念:一是决策上要符合企业发展规律;二是工作上要大胆借鉴、敢于创新;三是实践中要不畏
挫折
,坚定信念。具体工作中弘扬要三种精神
探讨“目标细化”思考的重要性
目标简单化、轻松化,这样更有利于我们的顺利实现目标。 当我们做任何事情都追求所谓的“远大”目标时,在遇到一点点小
挫折
,就很有可能会产生恐惧,
浅谈烟草基层站组创新工作(上)
的人格核心,在此基础上辅以宽容、谅解、通融、回避、谦让和选择性放弃,使创新不机械、不教条。同时能够持久的投入创新活动,不在意一时一事的
挫折
和失败,
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