烟草在线—吸烟有害健康！

精益管理培训、组织开展岗位练兵、技能比武等活动，积极打造作风优良、业务精湛的专业化精益物流队伍；加强绩效考核管理，实现奖优罚劣，切实调动了员工

;通过统一、直观的视频演示和培训，组织开展客户经理大练兵活动，着力提升一线营销人员营销服务技能，有效提升了营销基础工作水平。　　注重实效，推进

引导和鼓励员工参加“全国烟草行业职业技能鉴定考试”，组织开展“岗位大练兵”活动，使员工在掌握过硬业务知识的同时，使员工持有专业技能资格上岗。二是树立

练兵、技能比武，针对性地提高基层专卖人员的专业知识和业务技能，通过户外拓展训练等提升专卖人员身体素质。　　四是行政执法“标准化+”。通过法治培训严格树立专卖人员

突出“早”。召开专题会议，安排部署年度和一季度专卖管理工作，制定各部门、各岗位考核细则，分解市场监管案件任务、打假破网、岗位练兵、技能鉴定任务，

，开展卷烟陈列实地练兵和技能比武，制作卷烟陈列指导手册等措施，提升卷烟生动陈列维护、陈列面积维护、分类存储维护等卷烟展柜“六维护”效果，终端卷烟形象

提素质、切实改作风，把上级的各项要求贯彻落实到工作当中。加强岗位练兵，做到规范执法，文明执法，强化市场走访效率，与客户多沟通、多交

；以“岗位练兵”为抓手，加强业务技能培训和工作交流，提高客户经理综合素能，适应行业市场化改革取向发展要求。　　二是提升市场分析能力。坚持晨会、例会

、银行满意。　　一是“练精兵”。严格在线支付员准入“门坎”。开秤收购前，采取办班培训、“师带徒”、岗位练兵、技能比武等多种方式，培训在线支付员，经严格考核

，不断提高干部职工干事创业能力。　　一是加强教育培训。以“素能提升年”活动为载体，每季度开展一次业务培训和岗位练兵活动活动。卷烟部门突出“三个评比”：优秀

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