烟草在线—吸烟有害健康！

，查看了潍坊市局（公司）机关和部分县局（分公司、营销部）精益管理、流程建设、考核、党员星级管理等情况。　　吴洪田对潍坊市

社会主义劳动竞赛和“星级员工”、“十佳员工”评选表彰活动，宣传爱岗敬业、无私奉献的典型事迹，发挥先进典型的示范引领作用，引导员工珍惜制度、珍惜平台、珍惜现有

等基本情况和服务需求、政策倾斜等措施的意见、需求；对站点人员重点了解交规管理、差异化管理、星级管理、“五个一”活动、职能职责定位等管理措施的意见、建议；对乡镇、村社重点

了搬迁年和磨合年，在2016年的提升年，要以精益管理为抓手，建立工厂精益管理体系，争取打造出一个五星级现场部门，实现生产部门“保三争

、会经营”的职业烟农队伍，今后还将继续完善烟职业农户籍信息档案，健全职业烟农培训管理体系、制定职业烟农星级奖励办法，加大扶持力度，提高职业烟农

现场管理中存在的具体问题和薄弱环节，系统分析，落实措施　　二是加强监督考核力度，持续做好各项检查工作。以《卷烟工业企业6S管理规范》五星级为目标，

、董事长、总经理施超出席会议并讲话。副总经理姜立功主持会议。　　会议解读了《关于进一步深化商业公司人力资源管理全面提升队伍素质的实施意见》及《关于开展商业公司营销、专卖一线人员“星级达标评优”专项工作

要求。　　会议发布了《关于进一步深化商业公司人力资源管理全面提升队伍素质的实施意见》及《关于开展商业公司营销、专卖一线人员“星级达标评优”专项工作的实施方案》，明确了“十三五”期间上海

范围，提高五星级客户的上柜率，城区分公司客服中心要求客户经理通过微信、电话、短息、客户经理走访这四大渠道进行宣传，并进行上柜后的新品陈列指导，让该

，修订完善员工教育培训制度、岗位评价制度、一线员工服务规范等工作制度，健全了考核激励、技术能手评选、星级员工评定等工作机制，保证了教育培训与技能提升的有效融合

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