烟草在线—吸烟有害健康！

心灵去旅行”、“山高人为峰”等烟草企业文化理念都早已名播海内外。　　五是持久可塑性。企业文化一般都着重于烟草企业员工思想道德的建设和单位（部门）作风建设的形成，

、提升员工队伍整体素质的途径和方法　　（一）强化思想道德建设，提升员工队伍的思想政治素质。紧紧围绕烟草发展的新形势、新要求，建立严格的学习制度

，追求更高的思想道德目标，让县局（分公司）的价值观能真正“内化于心”。　　四是创新浓厚的烟草专卖法制理念氛围。“依法治烟”是对烟草青年的基本要求

“坚持、务实”中实现突破，最终成为企业发展的动力源泉。在建设过程中，洛阳烟草重点做好了以下三个提升：　　一、加强思想道德和作风纪律建设，提升队伍

，狠抓思想、能力、作风和制度建设不放松，坚持解放思想、认真履行职责、科学民主决策。围绕展现精神追求、提升道德修养、增强尽责意识、提高综合素质的目标，引导职工提高思想道德

教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线；转变工作作风，提高服务质量；创新监督机制，提高纪检监察再监督工作水平；惩防并举

；加强廉政教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线；转变工作作风，提高服务质量；创新监督机制，提高纪检监察再监督

解放思想、认真履行职责、科学民主决策。围绕展现精神追求、提升道德修养、增强尽责意识、提高综合素质的目标，引导职工提高思想道德水平，培育良好的心理状态和人文素养，

;在企业内部建立起一道牢固的思想道德防线和党纪法规防线，从而增强广了大党员干部的拒腐防变意识。　　在强化主题教育方面，近年来，市局（公司

践行社会主义核心价值体系，加强思想道德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，遵守道德规范，遵行职业操守，规范日常行为，培养高尚道德

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