烟草在线—吸烟有害健康！

行业和企业安全发展的要求相比，仍然存在一些不足之处。　　1.潜在的安全隐患排查深度不够，需要进一步加强。部分管理人员的安全管理知识缺乏，日常管理工作中创新

和经济管理知识，对企业进行全面深入的“诊断”，分析和预防法律风险，提出合理有效的法律解决方案，帮助企业实现最大利益。　　随着经济全球化的深入

，多渠道增长人文知识、管理知识、业务知识，全方位提高自身素质，从各种社会科学、政治经济、法律法规知识中吸收养分。四是创新教育培训方式，改变过去单一

，既包括业务技术、技能类的培训，又包括党政理论、管理知识、管理艺术类的培训。　　2.培训的层次性。培训涉及到企业各个不同层次的员工，员工的年龄、学习能力、知识层次

;管理所队员们认真对照作业流程，刻苦钻研内部管理知识，严肃认真的对待日常

管理、服务品牌建设、安全管理知识和岗位素质要求相适应的应知应会内容等方面的培训。　　3.培养专业技能人才。在技能人才队伍建设上，通过鼓励在岗职业进修，创造条件选派人员外出参加

人员来自生产一线，有的并不具备系统的生产管理知识，当然在质量监督中也就不具有绝对的权威。而虹霓公司的质检人员则拥有专业的技术知识、生产经验，在生产指导

的问题还有其他种种因素的制限，在卷烟经营知识、专卖管理知识、法律法规知识方面会很欠缺，这就需要客户经理进行定向地指导；二是收集市场情报。前者是放，

，运用各种精益工具实施改进，向管理要效益。6月23-24日，我们举办了全市系统精益管理知识培训，通过对精益管理思想的解读、剖析，并与

，零售客户全方位地了解专卖管理知识，卷烟经营知识。这样，更有利于专卖和营销双方开展工作。　　二是宣传方式方法要实现多样化。首先，要提高宣传覆盖面

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