烟草在线—吸烟有害健康！

，贵州兴仁市局（分公司）不断完善和创新干部考核评价机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，通过考核来激发广大干部职工干事创业的积极性

　　近日，甘肃省平凉市灵台县烟草专卖局党支部深入贯彻落实全面从严治党要求，积极探索“党建+”工作机制，着力提升党支部标准化建设水平。　　一是党建

托举人才责任导师培养机制。　　通知指出，国家局根据青年托举人才科研专业方向，从行业科技领军人才、学科带头人、科技重大专项首席专家中选定20位行业内外知名专家，

，从业绩测评、技能考评、机构优化、绩效管理四个方面，深化机制体制改革，全面驱动烟叶生产管理水平提升：　　一是全面开展基层岗位业绩测评，

）制定“三三三”机制，从严规范党内组织生活。　　“三保障”夯实组织生活基础。即：强化组织保障、阵地保障和资源保障。明确市局（公司）

;将工作业绩与绩效工资直接挂钩，进一步健全奖惩并重的工作激励机制。　　一是制定考核办法，筛选最佳方案。该局分机关、专卖和营销三个部门分别草拟各部门工作人员考核办法和绩效

、热点以换位思考的方式进行分析、探讨，推行“三项机制”，不断优化企业队伍建设。　　一是严格执行奖惩机制。应用绩效考核结果执行奖勤罚懒的激励制度，实行工效挂钩

，北京市烟草专卖局与北京市工商行政管理局顺利完成市场监管协作机制文件会签。　　北京市烟草专卖局与北京市工商行政管理局市场监管协作机制按照国家烟草专卖局和国家工商行政管理总局《关于建立烟草市场

，我支持。这样的“师带徒”效果会越来越好，我们也期待烟草涌现出更多这样的“师带徒”，带出更多的好师傅、好徒弟、好机制。

;阳泉市多举措推进机关单位和公共场所控烟工作，加大“吸烟有害健康”的宣传，倡导文明健康的生活方式，控烟氛围浓厚，共建共享无烟环境机制逐步完善

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