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重庆烟草工业黔江厂两班组同获“工人先锋号”殊荣(图)
,充分展现了该分厂基层班组建设所取得的成效。 2012年,黔江分厂积极打造
学习型
班组,根据实际需求,进行了在线培训75项、319次,
云南省局“精、准、细、严”夯实管理基础
创新,创新管理激励机制、体系改进机制,注重管理方法、管理手段的创新应用,不断提高企业创新能力;加强
学习型
组织建设,强化专业化团队建设
江苏淮安区局“12315”思路推动工作“上水平”(图)
的淮安区烟草》工作报告。会议总结了2012年所取得的成绩,以“12315”工作思路部署2013年全年工作任务。“1”是着力打造一个“四型团队”——
学习型
、服务型、创新型、和谐型
河南中烟漯河卷烟厂2012年纳税总额居全市首位
五一劳动奖状”,连续五年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”称号,连续两年荣获“河南省节能减排竞赛先进单位”称号,并先后荣获“河南省
学习型
组织先进单位”、“河南省
上海烟印公司探索工作突破口提升企业发展软实力
专业技能、推动公司发展的领军人物为目标,推进
学习型
组织建设,有效提升企业发展软实力。
广西崇左烟草系统举办物流技能竞赛(图)
实操水平的共同提升,打造
学习型
、实干型、技术型的各层面物流队伍。
贵州省黎平县局四项措施确保帮扶工作取得实效
烟草在线黎平消息 2012年,贵州省黎平县局以基层组织建设年和
学习型
党组织创建活动为抓手,采取四项措施,确保帮扶工作取得实效: 一是
重庆巫山分公司5名员工通过烟叶分级技师职业资格鉴定
目中的空白。 据悉,近年来,巫山分公司着力打造“
学习型
团队”,把加强业务学习、强化专业技能作为工作的重点来抓,采取把员工送出去学、把专家
学精神 谈体会 重落实
学习的意识,提高从以往失败经验中学习的意识,共同推动
学习型
团组织的建设。 立足本职。团员青年要首先立足于本职,深化创先争优活动,以学习为中心
安徽省局营销处到宣城市局开展营销及网建工作调研
,品牌营销活动富有成效;四是精心组织安排了货源,有效满足了市场需求;五是加强客我互动,密切了客我关系;六是打造
学习型
团队
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