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凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(上)
的自觉性和坚定性,彻底向不规范习惯告别。各级
领导干部
要带头增强规范意识,努力为干部职工作好表率,推动行业规范建设不断取得新的成效。二要规范管理,
找准发展定位 增强内生动力 卷烟定点生产型企业创建优秀卷烟工厂的探索与思考
,柳州厂根据职工思想动态预警机制要求,在团队建设上注重弘扬“企业就是家”的亲情文化,并明确了
领导干部
“八必谈、四必访”的要求,实现领导与员工的有效沟通
油滴污烟事件
生产设备部主任,由部主任汇报给生产副经理并组织动力维修车间主任进行故障处理。 效率真高,一会儿,我这里汇集了8位
领导干部
。 部主任下车伊始就认定
云南沾益县局明确“十二五”开局之年党委工作要点
制度,切实为科学决策、民主决策、依法决策提供依据。二是要切实加强制度执行力建设,党员
领导干部
在制度执行中要起主导和表率作用,要增强责任感、使命感,
浅谈优化结构提高优质烟叶有效供给能力(下)
,必须提高我们烟叶生产水平和质量,产为所需,供为所求。首先必须要实现思想观念的转变,其中
领导干部
员工转变尤为重要,其次引导烟农及时转变观念
云南宾川县局做足准备谋划“十二五”(图)
工作进行全面安排部署,并对照“十大管理体系”建设的要求,认真抓实各项制度文件、工作文件的贯彻落实。与此同时,健全完善了党建及党风廉政责任制、党政
领导干部
挂钩联系
姜成康在2011年全国烟草工作会上的报告(摘要)
,其它烟区各种灾害也接连不断。面对严重的自然灾害,烟叶产区各级
领导干部
和全体职工讲责任、做奉献,不畏艰险,奋力救灾,通过艰苦努力
全员营销凸显“三最” 服务金圣大发展
广泛征求意见,召开专题研究,科学合理进行了全员营销工作的部署。一是制定实施了《赣南卷烟厂全员营销实施方案》和《金圣品牌全员营销准则》,推行了
领导干部
挂点制度
四轮齐驱 促进专卖管理上水平创一流
,行业各级
领导干部
规范意识明显增强,内控制度初步建立,长效机制不断完善,管理水平明显提高,“两烟”生产经营秩序明显好转
推动“卷烟上水平” 实现跨越发展的几点思考
、用创新的举措推进工作、用创新的行动落实工作,增强员工自动、自发、自觉、自愿工作的积极性。要认真落实“三重一大”集体决策制度和责任追究制度,进一步加强对
领导干部
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