烟草在线—吸烟有害健康！

技术技能人才和年轻干部培养力度，锻造企业高质量发展生力军。四是抓好全年预算执行，贯彻落实好行业“十六字”方针，加大预算执行力度，切实提升预算执行

、幸福感；四是强化制度建设，不断完善项目管理机制，充分发挥在聘首席技师、高级工程师专业优势，应用先进技术带领项目建设，培育技能人才

部门及完成时限，推进各部门紧扣创新机制、科研平台、技术技能人才等制约因素进行改善，着力以创新的精神和扎实的作风推进科技创新工作走深走实。目前，该厂已调整充实

提升，施好成长“肥料”。不断完善技术工人培养规划和培训制度，加速培养适应行业数字化转型要求的高技能人才，提升培训的针对性和有效性。通过班组流动课堂、井烟大讲堂

，成为孕育黑龙江烟草工业公司技术、技能人才的摇篮，真正助力员工成长；期盼基层科研、技术人员珍惜学习机会，不断提升技术技能水平，要在

、操作工与维修工、机修工与电修工之间的学习交流渠道，提高职工技能水平，提升高技能人才的“会讲”水平。“青年大讲堂”侧重建立以需求和目标为导向的培训计划，搭建

技能上下功夫，进一步促进高技能人才的健康成长，南阳烟草专卖局（公司）相关负责人表示。

中高级专业技术人才、职业技能人才以及业务创新骨干及时纳入导师队伍，促进企业创新骨干的成长，持续发挥市局（公司）创新攻关团队、项目创新联盟、创新

自立自强”主题开展系列宣传活动，进一步弘扬科学精神、创新精神，增强一线科技工作者的自豪感、获得感、认同感。上好一堂科普课。依托李力技能人才创新工作室平台，聚焦卷烟

，拓宽专业技术技能人才成长通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，扩大聘任范围，加大聘任力度，推动技能人才队伍做优做强。三、围绕

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