烟草在线—吸烟有害健康！

、人才培养等方面发挥着积极示范作用。工作室自成立以来获省部级以上奖励17项、公司级奖励31项、获授权专利98项，发明专利7项。党的二十大报告明确指出“创新才能把握时代、引领时代”。该工作室

、管理规范、服务周到。要加大投入力度。要立足企业发展目标愿景，把眼光放远一些，在培养经费上优先预算、优先投入、优先保证，在内部培训、薪酬待遇、成果奖励和服务保障

，并进一步调整植烟乡镇税利分配政策，烟叶税全额返还植烟乡镇，细化完善了对植烟农户的扶持奖励政策。烟叶产业在助力农村产业转型升级、推进现代农业发展、助推乡村振兴

发挥工会群团组织优势，为企业高质量发展注入新活力。该市烟草专卖局（公司）制定评比达标表彰奖励管理办法，奖励在比武练兵、技能竞赛、科技创新等方面

由按照评审条件判断调整为打分制,评价标准涵盖科学性、创新性、实践性、效益性、推广性5个方面,成果奖励由绩效加分变更为专项奖励,为跨年度课题、跨部门课题的实施提供了有力条件。完善管理创新成果激励。此次

平稳有序;实行烟农考核奖励制度，对烤烟种植大户在50亩以上，按县新增任务面积落实到位，交售烟叶积极且完成晚稻插秧的农户进行奖励。据悉，2022年

宣传烟草专卖法律法规和真假烟识别技巧、并通过公开违法经营行为的举报途径和举报奖励政策，引导零售客户自觉抵制违法经营行为，营造良好市场环境。强化日常走访。一线人员要严格按照

保障，全面遏制烟叶非法流通，为圆满完成收购目标任务保驾护航。建立打击非法收购烟叶行为联合执法工作机制，出台烟叶案件专项举报奖励政策，加强烟叶收购期间公安、交通

（部门）绩效考核方案》《2022年度员工个人绩效考核方案》《2022年度竞赛奖励方案》，进一步完善绩效考评奖惩机制，引导激励全体职工勇于探索

，激发广大员工担当创新使命的积极性、主动性和创造性，切实营造全员创新的浓厚氛围。构建创新驱动发展体系。成立创新工作室，完善相应管理激励奖励制度，组建

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