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素质得到全面提高。不少员工成为在某一岗位上出类拔萃、在多个岗位上有一定上岗能力的复合型人才，满足了车间快速换岗换牌号的柔性化生产任务的需要。　　建制丝比武，促技能提高

队伍的整体实力，订单部把提高订货服务水平作为出发点和落脚点，注重探索培育复合型员工，以争创活动为载体，号召青年员工积极参加实践活动，

论道短）”和“黄鹤楼（硬论道短）”采用“黄鹤楼（1916）”所采用的DNA防伪技术，该技术是比印钞工艺更复杂的复合型

素质，使之真正成为各行各业的行家里手，争做适应现代化建设要求的知识型、技能型、复合型职工。　　四是与推动工会工作相结合。维护职工合法权益是工会的基本职责。劳动者通过劳动竞赛

的知识型、技能型、复合型职工。四是与推动工会工作相结合。维护职工合法权益是工会的基本职责。劳动者通过劳动竞赛为企业创造的价值和成果，应该由企业和职工共同来分享，做到共创共享共

，确保五年全员培训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干部

高，综合型的代表性人士不多，具有复合型能力的人更少，加上党组织牵头活动少和安排专职人员的余地小，部分成员淡薄政治思想、强调个人利益，

，确保五年全员培训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为适应政工工作的复合型人才。要关心政工干部

;也就是我们常说的复合型人才。另外，相对于企业来讲，企业制度转型也是一个很重要的方面，大多数的客户经理的工作时间比较长，经历了厂商分设、访送分离

广、技术强的高素质适用型复合型人才。在内管人员的配置上，可以选用知识水平较高，基层工作经验较丰富，自学能力较强的人员作为培养对象。在培训中必须注重培训内容与

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