烟草在线—吸烟有害健康！

分公司“四抓”举措力促营销职业技能鉴定工作。　　抓认识，思想上高度重视。要求营销人员从思想上提高认识，严格按照技能鉴定考试相关要求，制定有针对性的培训计划

，确保今年物流考试通过率85%以上。　　二是打造三个亮点工作。加强创新项目管理，确保省内第一条异标合一分拣线上线运行；严格落实培训计划，确保今年

+卷烟营销”支部特色活动，增强营销人员全心全意为零售客户服务的意识，塑造良好烟草服务形象。　　二是“服务”+“培训”。结合2019年度营销人员年度培训计划

开发者申报的课程进行汇总分析，并制定了培训计划。课件开发及授课，均由中层干部承担。培训内容主要从搬迁后的“新质造”---新装备、新工序、新工艺、精益制造、高质量等方面

，对新工今后职业成长寄予期望。在新员工培养上，制丝部充分结合自身实际和新员工个人情况，制定详细的培训计划，围绕“四个注重”全面促进新员工成长

;交流心得体会。　　四是组织培训重点学。将学习贯彻《条例》纳入到党支部年度和日常学习培训计划中，采取请进来，走出去的办法，对支部书记和党务工作者进行重点培训

，帮助员工充分认识高质量发展的时代要求，增强员工的归属感和使命感。　　搭建教育培训平台。紧密结合企业发展目标，以年度培训计划为指导，以岗位培训为主

，制订了详实、可行的培训计划，为全年鉴定工作打下良好开端。　　二是严格审查，认真组织。在每个批次鉴定公告下发后，嘉峪关市局（公司

，帮助员工充分认识高质量发展的时代要求，增强员工的归属感和使命感。　　搭建教育培训平台。紧密结合企业发展目标，以年度培训计划为指导，以岗位培训为主

）人才培养、员工培训、烟草业务发展等发挥积极的推动作用。他指出，明年开始，省局（公司）将全面启动联合培训中心的专项培训计划。　　省局

烟业智汇