烟草在线寻乌消息 为切实加强营销人员队伍建设,提升营销人员技能素质、业务水平,夯实营销工作基础,提高人员持证上岗率,江西省赣州市寻乌分公司“四抓”举措力促营销职业技能鉴定工作。
抓认识,思想上高度重视。要求营销人员从思想上提高认识,严格按照技能鉴定考试相关要求,制定有针对性的培训计划,合理安排学习时间,不断完善学习机制,突出考试重点,进一步提高学习的积极性和主动性。
抓练习,技能上着力提高。明确目标要求,细化培训流程,通过“专人培训”、“以老带新”和“一对一指导”等形式,进一步加大培训力度,对技能鉴定知识重点、难点等内容进行深入剖析,切实提高学习质量。
抓氛围,学习上比学赶超。根据学习及培训情况,不定期组织开展“以考促学”模拟测试,通过学考结合,及时进行查缺补漏,因材施教,补齐薄弱环节,形成“比、学、赶、超”的学习氛围,全面提升营销人员的理论知识。
抓激励,考核上重点突出。通过健全营销人员激励机制,提升技能鉴定和业务水平合力,通过将技能鉴定通过率与绩效考核挂钩,并作为评先评优、晋升提干的有效依据,从而最大限度打通员工晋升通道,充分调动营销人员的积极性。
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