烟草在线—吸烟有害健康！

体验较差。有的零售户将货品混杂堆放，不仅看上去眼花缭乱，而且不符合卫生和安全要求。零售终端人员素质方面，不少的客户卷烟经营能力较差，对烟草行业

对质检站的管理体系、人员素质、仪器设备、标准物质及标准样品、检验工作、环境条件、结果报告等19个要素104个要点逐条进行了考核，核查了所申请项目相应标准的有效性，审核了质量体的符合

队伍建设为支撑，加快推进人员素质的整体提升；坚定“两个至上”行业共同价值观，以“责任烟草，你我毕节”为企业文化核心理念，加快推进和谐

抗病品种。优良品种与种植技术相配套，解决培育、烘烤等生产环节的难度。烟种采用不育系技术，达到无法自繁、自留种的目的。　　5、加大识别培训力度，提高从业人员素质

，就为领导的决策提供更加有价值的参考资料。后勤服务的质量体现出综合办公室人员的素质，也体现出综合办公室人员的工作能力。加强办公室自身建设，就是提升办公室人员素质

。　　企业发展应以人为本。为着力建设一流的卷烟销售人才队伍，我们主要采取了以下措施：一是通过素质测评和分类培训，提升营销人员素质。制定“营销人员素质问卷”，

，到稽查中队调研等形式，对专卖队伍的现状、存在的问题、如何采取有效措施进一步提高专卖人员素质以及加强专卖管理，密切专销联系等方面进行了深入细致的调研。形成了以下调研报告

　　烟草在线专稿　　当前，烟草专卖行政执法案卷存在不小的问题，定性不足、处罚不当、程序违法等问题经常出现在处罚案卷或许可案卷之中。制度的缺失、领导的不重视和人员素质

短期配合整治市场时常有，但不能解决地下售烟的根本问题。五是专卖人员素质不高。主要表现在思想观念落后，缺乏新思路、新思维、新方法。综合性法律意识淡薄，执法不严

，从人员素质、专业匹配度、工作经验、文化认同感等方面建立人才画像，坚持“因需定量、储备人才，优化结构、提高素质”，拓宽招募渠道，持续

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