烟草在线—吸烟有害健康！

”，又有什么用呢？“演戏剧本式”的企业文化，到头来没有一点实际的用处。　　文化需要亲和，文化也需要接地气，文化更是要让广大职工

所在、想解决问题之策。抛开面子，虚心听取对检查工作的意见和建议，从而更好改进检查工作方式，让检查“接地气”更具“灵气”，从而取得群众的信任和支持

是平等的，农民也有消费的权利，我给他们提供的是没有“傲慢与偏见”的服务，更接地气、更体现店主的素养。　　这之后不久，我的店里还迎来了这两位到

各个环节的要求。各烟叶工作站站长要审阅职工心得体会材料，对照要求，严格把关，对不深入、不接地气的交流材料进行二次修改，确保认识到位、剖析深刻、态度

，每月至少参加一次卷烟送货服务，深入一线接地气，转作风，到一线去体验学习，找差距，到一线去听取意见，

，要把工作重心向市场转移，多上市场、关注市场，在市场上想办法，在市场上求创新，通过市场走访，查找问题，使工作更接地气

的切入点，以接地气的方式，以广大烟农、零售户接受的方法，让他们深切体会到，烟草企业与他们是最直接的利益共同体，只有共同提升才能获得更大

将专卖管理人员的着力点放在市场监管上，将专卖稽查工作常态化，机关人员也要深入一线市场，通过市场走访，使工作更接地气，在工作中

推广。　　“微”平台技术要求不高，随着智能手机普及。应用软件安装便捷迅速。使用要求不高。公众接受能力快，烟草“微”平台的推出是一项“接地气”与时俱进的措施。对专卖体质而言

员工的共同努力，较好地完成国家局和公司党组的要求，确保了公司大局的稳定。表现出源头预防注重更接地气，“事要解决”注重突出实效，规范信访注重把握底线

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