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自身的安全管理业务素质，能进一步完善《岗位安全职责》、《设备安全操作维护保养规程》、《应急预案》等制度，督促其在各个岗位、各项工作流程中得到切实落实的能力；向

、关口前移”，充分发挥基层部门、基层岗位的安全防范作用，全面提升基层火灾防控能力，实现火灾隐患排查治理横向到边、纵向到底、不留盲点、不留死角，净化

;不愿追求服务品质。　　二、服务意识提升目标　　（一）规范服务。通过对员工进行思想教育和“标准”学习，使员工在端正服务态度的基础上去学习岗位安全知识

单位领导、各部门、各岗位安全生产责任制和相应安全职责的落实；检查重要部位的管理，重点关注生产车间、仓库、办公区、特种设备、机动车辆、配电、动力等区域或项目的管理状况。　　二是要

之门的关键钥匙，为安全管理工作开辟了新的途径，为大家提供了科学的指导。同时强化“432责任落实机制”导入，明确每个岗位的安全责任、风险隐患、操作规范、处置措施

和标准体系，时刻紧绷安全生产这根弦，加强物流重点环节、岗位的安全管理和风险防控，推动安全风险防控措施落实落地。着力增强物流应急保障能力。应急物流是高质量物流

职工签订安全承诺书，落实岗位安全责任承诺制，结合岗位风险防控特点逐岗位签订安全责任承诺书，对收购期间新招的季节工，督促签订了安全责任承诺书

相关人员对应的岗位安全职责、主要危险源和发生危险的应急预案、应急措施，等等。　　为将安全责任落实到岗位和个人，一方面，奉新县局（分公司）

的工作。　　三是强化综治安全责任考核和追究。继续把综治安全工作纳入业绩考评内容，对因本岗位安全责任不落实、安全职责履行不到位而导致发生重大安全责任事故的单位，要认真查明

，对于提高岗位安全　操作技能没有明显帮助。　　4.缺乏培训效果考核机制　　培训教师对我们公司企业文化和业务不是很了解，授课往往以科普安全常识为主，缺乏

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