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遇到的与其自身利益相关的事件。　　区局（分公司）领导班子成员、机关全体员工、基层各部门正副职、部分内审员、2012-2013年新进大学生和复退军人，共99

流程，完善后续跟踪和内部责任追究制度，形成更加完备的监管考核体系，实施有效财务监管；加强内审监督，巩固审计成果，将厉行节约

，着力打造较好的内审人员队伍。各部门要高度重视，按照体系培训计划安排，积极组织人员进行培训，并处理好工学矛盾，确保培训质量，为

;第三党小组不仅认真听取了提升员工安全素质、深入推进安全文化、加强暴力抗法演练、规范专职驾驶员教育培训工作、进一步完善安全文化手机报、扩大内审工作培训范围和认真落实综治工作制度机制等10个方面的意见

，严格按照内容逐一进行自查，各部门内审人员要切实履行职责，对自查中发现的问题及时整改到位。如未整改到位，对该部门进行通报批评。　　二是要求

、强化企业目标管理、加快信息平台构建、启动岗位“6S”和“一表式”管理、总结推广试点成果、有效开展体系评价、加强内审员队伍建设等八个方面的工作。

，并鼓励通过内审发现问题、促进整改。

，要切实解决“两张皮”的问题；三是防止反复，要重视持续改进工作。　　市局领导班子，机关各部门负责人、三县局局长、内审员代表参加了会议。　　

;公司）分管信息化工作的领导，机关正（副）处长、内审员，熙菱、用友、浪潮等软件开发商代表参加了会议。

，通报了质量管理体系内审审核整改完成情况，安排了当前质量工作重点。　　会议要求，各部门、车间认真总结去年工作，规划好今年工作；根据去年

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