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江苏中烟淮阴卷烟厂开展“办事公开民主管理”工作综述
”工作评议会,对参会人数、构成等细节作出要求,并将
领导干部
述职述廉、干部选拔任用、先进评选等内容纳入评议范围;在问责环节,淮阴卷烟厂以“层次分明
抓创先争优 促烟草企业党建工作上水平
;明确组织成员的具体职责、要求,强化领导责任和指导责任;同时,加强责任落实的检查督促考核工作,把活动的组织开展和成效当作
领导干部
考核的重要指标
浅谈内管委派制下如何加强卷烟经营监管
的生存和发展,关键是要提升自身规范经营和内部监管的能力。 2.4.1、要长期、坚持不懈地加强规范经营是行业生存和发展的生命线的教育。只有让行业内
领导干部
和卷烟经营人员、内管人员在思想上
浅议烟草志编纂工作的几个问题及对策
营销、专卖管理等中心工作并列的层次;主要领导非常关心修志的进度与质量,在局党委会、行政办公会、全市系统
领导干部
会上,多次强调修志工作的重要性,并对
纪检监察干部要做“正”的践行者
的,自己首先用心理解;要求别人真善美,自己绝对不能假丑恶。 共产党员、
领导干部
烟草基层纪检监察干部队伍建设的思考
力,解决基层纪检监察
领导干部
监督力量不够强、手段不够硬的问题。二是在政治上,疏通纪检监察干部输出渠道,对纪检监察工作作出贡献的应优先考虑,提拔重用
加强党组建设 勇当转型先锋
”、“助理制”、“轮岗制”等,促进
领导干部
树立正确的政绩观和利益观,增强综合性和复合性,全面提升党建工作水平。 2.“愿不愿”服务?
浅谈如何从源头防范烟叶复烤企业违规问题
与产烟地市、中烟公司托关系、讲情面,对于原烟、成品的调拨,出现无准运证、重复使用准运证、证货不相符的现象。 5、针对极个别
领导干部
而言,体制的惯性使得
烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信
管理”,更重视情感联结的“柔性管理”。
领导干部
和管理人员要结合“235”教育实践活动的开展,始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点,积极
安全标准化对烟草行业的意义
、安全生产标准化建设的必要性 2013年7月份李克明副局长在烟草行业安全生产电视电话会议上指出“烟草行业要坚决贯彻落实党中央、国务院有关安全生产的总体部署和工作要求,各级
领导干部
要
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