烟草在线—吸烟有害健康！

组成部分。新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，改革开放进一步拓宽加深，人们的个性化、自主化特征日趋明显，思想日益多样化

和绩效考核体系的员工职业发展规划，拓宽员工成长轨道，满足员工发展需求。围绕“卷烟上水平”，在现有的职业发展通道基础上，逐步在科技研发、原料保障、市场营销

这部分人员，要拓宽他们成长空间，从身份上体现其价值，比如助理等职位，或者享受待遇和一定社会地位，但不掌握资源和重大决定权。　　3

正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，建立完善企业领导班子的任用、监督机制，做到用好的制度和好的作风选人。不断拓宽后备干部选拔任用渠道

，不断拓宽服务层面，提高服务水平。l、在为领导服务上要实现三个转变。即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会

探索开展办事公开民主管理的新途径，进一步完善公开制度和程序，进一步拓宽公开领域，注重职工对公开事项全过程的监督参与，广泛吸纳职工代表直接参与公开

拓宽班组长的发展渠道，为他们的成长创造有利条件。　　七是要加强对班组建设工作的指导，从促进经济社会又好又快发展的高度，充分认识加强班组建设的重要意义

;原料使用范围进一步拓宽。技术中心开展的“长沙卷烟厂特色工艺研究”项目获得了14项专利，并获得国家烟草专卖局2008年科技进步一等奖：完成了芙蓉王6000kg/h制丝专线调试

差异化指导；二是指导客户提高销售技巧和服务水平，拓宽经营思路；三是引导客户做好合理化库存，提高经营水平和经营能力。根据全年客户经营卷烟销量、结构

，这样一方面可以帮助他们改进工作方法，另一方面督促他们更加努力工作。　　2、建立信息分析运用体系，拓宽沟通渠道。营销工作质量的好坏，关键在于

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