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2015年，山东淄博市烟草专卖局（公司）大力实施创新驱动战略，强化发展动力支撑，累计产生直接经济效益1956万元。
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基层服务型党组织建设是一项系统性、长期性、动态性工作。江西永丰县局立足基层，把服务理念贯穿到各项工作中去，采取行之有效的措施强力推进基层服务型党组织建设，为各项工作的有效开展奠定坚实基础。
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为凝聚团队精神，挖掘职工潜能，树立爱岗敬业意识，确保全站各项工作高效完成，近日，贵州省凤冈县局（分公司）永和烟叶站出台“五必访”制度。
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为进一步激发专卖队伍内在潜力，力促专卖管理工作再上新水平，甘肃定西市局积极引入精益理念，导入对标管理，建立科学客观评价考核依据，结合基层工作实际，精心设定考评指标、标准和考评方法，经过立标、对标、达标和创标四个阶段，逐步将专卖工作推向高潮。
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日前，江苏省泰州姜堰区局（分公司）召开“三创出彩”评审会，汇报展示并评选出优秀创意项目，在充分展示前期创新工作成效的同时，进一步激发员工创新争优的工作热情。泰州市局（公司）领导班子及各处室负责人和县局（分公司）领导及业务骨干观摩了评审活动。
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烟草在线淮安消息 为进一步深化用工分配制度改革，努力营造“岗位靠竞争”的选人用人机制，日前，江苏淮安市局（公司）组织部分副科级岗位竞聘工作。
此次竞聘在全市系统公开选拔专卖监督管理处副处长、卷烟营销中心副经理、卷烟物流配送中心副经理各1名，共有23名符合条件的同志报名参加。根据会议推荐及个别谈话推荐，确定了9名竞聘候选人。竞聘者分别从个人经历、工作成绩、竞岗优势、任职设想等方面进行了演说，参会人员现场进行了民主测评。
竞聘会上，李前效局长作了讲话，提出了四点要求：一要加强领导，规范操作；二要珍惜机会，展示风采；三要出于公心，顾全大局；四要调整心态，正确对待。
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烟草在线莱芜消息 为进一步提高员工整体素质与专业技能水平，积极打造水平高、素质好、能力强的高质量员工队伍，近日，山东莱芜市局（公司）多措并举，充分调动员工主动学习、深入思考、认真实践的积极性，不断加强员工队伍建设。
一是坚持员工学分制管理。根据各职能部门岗位职责和政策规定，梳理汇编考试题库，及时更新完善题库内容，每季度组织全市系统所有员工开展一次综合知识考试，考试成绩纳入员工个人年度绩效考核，以此促进广大员工对岗位职责的了解和掌握，不断提高员工学习和工作的积极性。
二是开展专业岗位技能培训。结合工作实际，制定岗位技能培训计划，有针对性的组织专卖、营销、烟叶、财务、物流等专业岗位开展技能知识培训，着重突出难点、重点以及实际工作中常运用的知识点，
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烟草在线邳州消息 “任何新生事物的出现都会与旧事物发生矛盾，APCD工作法更符合新形势下市场检查工作的规律，在分析环节，我们中队人员对三种不同类型的信息来源进行了综合分析，最后判定该零售户存在销售违法卷烟的可能……”江苏邳州市局稽查一中队队长毛耀峰在竞赛中阐述APCD工作法给工作带来的动力时如是说。
为深入实践“APCD”工作法，总结工作经验，切实解决在市场监管工作中客观存在的问题，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，邳州市局于7月8日组织开展了“APCD”工作法技能竞赛。竞赛以稽查中队为单位，运用口头报告、PPT演讲、录音录像等多种形式进行展示。参赛队员根据《工作指引》和《邳州局APCD工作法实施办法》文件精神，按照前期实践经验，分别陈述总结了原有市场监管模式弊端、现有市场监管工作状态以及好处、个人的见解与工作建议&#x
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烟草在线竹溪消息 连日的降雨天气，促进了湖北省竹溪县桃源乡烤烟生长进入旺期，该乡围绕烤烟特色产业，加强烤烟大田生产管理，以烟叶生产“管理提升年”为要求，以“控规模、提质量”为工作目标，构建烟叶精品化、商品化发展之路。
不适用烟叶处理。该乡通过烟农培训会，大力宣传国家烟叶生产政策。同时深入各村烟农地块核实栽植面积，逐户逐块检查登记，通过“打下控上，优化结构”，使上等烟叶率达到58%，提高烟叶品质。
适时揭膜培土。在苗期地膜覆盖栽培具有保温保湿、促进烟株生长发育、减少杂草等作用。但在烤烟旺长期地膜覆盖不能中耕培土，烟株根系不易下扎，水、肥供应不良，易受病虫害感染等问题。适时揭膜培土，可促进烟叶健康生长。
病虫害防治。高温高湿的天气，极易产生
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烟草在线邳州消息 为进一步加强学习型组织建设，提高培训工作水平，促进企业内部的专业技能、文化理念、管理经验的共享和传播，进一步培养人才，江苏邳州市局充分挖掘现有内部培训资源，成立内训师队伍。旨在以企业文化内训师的培养为切入点、以构建健康有序、高效务实的职工教育培训体系为落脚点，推动广大干部职工综合素质、工作能力和服务水平全面提升。
内训师将从企业文化宣贯、读书活动宣讲、科室互训及周一点名时段的“晨训”进行企业内训，通过充分备课分享自己在技能鉴定、企业管理、专业技术等方面的经验及专业知识；从社会热点、行业聚焦、新知新闻等方面的感想感悟，通过不断输送正确的价值观提高员工对于个人发展、企业发展、社会和谐的认识，提高员工对工作的积极性、主动性、创造性。
