烟草在线—吸烟有害健康！

，这些都能在一定程度上提高员工的忠诚度和工作热情。　　好店长能以身作则敢于担当　　店长对员工的管理，最终还是领导与服从的关系，它分为权力和权威两个方面，

，是富民的主要路径，做好烟草工作是理所当然的，各级干部要认真分析当前烟草发展的新形势、新特点，敢于担当，务实抓好烟叶生产工作

，履职尽责，敢于担当，克难奋进，确保实现湖北烟草商业系统在“十二五”末进入全国第一方阵目标。　　湖北省局（公司）党组

。　　“要奋发有为，敢于担当，勇于奋进，抓好落实，确保完成全年工作目标任务。”完成全年工作目标任务，仅靠激情是不行的，需要

和深化党的群众路线教育实践活动，进一步弘扬“敢于担当、善于担当、勇于担当”精神，提升干部职工队伍执行力，推动企业新一轮改革发展，青岛市

迈进。　　制度的有效运行离不开高度的责任感，离开这种责任感，任何完美的制度设计都难免流于形式。有了责任感，才会有敢于担当的精神，才会有为。每个人

责任根本在敢于担当，要把监督执纪问责放在心上，扛在肩上，抓在手上。会议还对如何建立落实“两个责任”的工作机制进行了探索。各与会人员结合实际，介绍

，随意决策事情的发生。要坚持正确的用人导向，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，选好配好用好干部，坚决克服唯票、唯分的现象

充分发挥党组织的领导把关作用。二是坚持好干部标准。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，严格任职资格和条件，严格选拔任用程序，严把选人

，在动议、确定考察对象、审批决定、监督检查等关键环节充分发挥党组织的领导把关作用。二是坚持好干部标准。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，严格任职

烟业智汇