烟草在线—吸烟有害健康！

升级方案，推动小组工作自主管理、自主运行，利用“金叶新余”公众号，增设自律小组信息化模块，实现小组工作“自主化、规范化、信息化”的有效运行与

管理进步和绩效提升、有利于文化形成和团队成长”三大作用，坚持“全面管控、重点突出、自主管理、绩效导向”四项原则，完善优化利于竞争和创新的方针目标管理与考核机制，

；着力提升自主管理的积极性，使个人定位从“现场被管理者”转化为“现场管理者”。　　三是突出岗位达标，提升安全管理实效。紧紧围绕岗位安全规范要求，以

;立足实际，先试先行，积极引导零售户自主成立自律互助小组。　　一是明确目的，凝聚共识。以“自主管理、自觉自律、互助友爱、合作共赢、和谐共进”为目标

零售户诚信自律互助小组建设实施方案，以维护零售户合法经营利益，规范卷烟市场为目标；以“自愿参与、自主管理、自我约束、相互监督、共同发展”的为前提；

;建立了常态化的标准化建设推进工作机制，建立起自主管理、持续改进的安全生产管理体系，2016年全面开展安全标准化岗位达标，取得了较好的实际成效。　　与会人员

;简称“KYT”），是以基层人员为团队开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，

将广泛征求各部门的意见，继续开展好“双优”竞赛活动，调动每一位职工的积极性和主观能动性，为班组、团队自主管理“搭好台”，支持班组长、团队长“唱

高于一切”的理念贯穿于安全管理、安全生产的全过程；二要继续加大安全隐患排查治理力度，高度关注安全重点领域；三要不断深化安全基础管理和自主管理，从

充分利用优势资源，积极尝试自主管理，提高管理队伍的工作水平，尽早实现独立自主运行，提升员工归属感，实现与海烟物流的信息互通、优势互补

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