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”，多维度提升员工的综合技能水平，从而促进复合型人才队伍的建设，助推青年员工成长成才，深入推进人才梯队建设。

广大员工的分析判断技能、应变和反应技能、预防监控的综合技能，提高职工安全文化素质，做到“安全发展，预防为主，以人为本，安全

;全面考察集团青工的综合技能水平。　　比赛过程中，每名参赛选手可谓是“身怀绝技”：有的眼疾手快、动作一气呵成；有的精细入微、不放过任何一丝细节

讨论，坚持集中学习与个人自学有机结合，狠抓“两学一做”落实；二要全面提升员工技能素质，以全市系统“三员”综合技能竞赛为契机，以“提

瞬间制作形成主题鲜明、向上向善的正能量小视频，并通过微信朋友圈开展“积赞评比、积赞有礼”活动，提高女职工综合技能，谱写幸福乐烟篇章。　　四是传递温情姊妹微

不公开等五类问题。　　五是以加强队伍建设提升基层创建水平。继续深化基层创建工作。同时，要强化业务培训，提升综合技能。按照江西省局和宜春市局要求，今年省局

各参赛队伍强化理论学习，全面掌握行业的方针、政策、战略；强化实践运用，提升综合技能和水平。　　在竞赛闭幕式上，市局（公司

收购眼光，把握好今年的收购政策和收购标准；二是回去后继续加强学习，集中进行分级扎把和预检培训，全面提高分级综合技能；三是要将理论与

、帮助员工消解困惑，进一步安抚员工情绪，调整好员工心态。　　五是注重解决方法问题，提高工作执行力。通过多方面、多渠道加强对员工的专项业务与综合技能培训、督促

培训。分阶段对所有内部培训师候选人进行了脱产授课综合技能的培训和角色的强化训练，使学员明白了企业内部培训师的角色任务以及所应具备的专业形象，熟悉了各种教学方法，

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