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江西中烟井冈山卷烟厂开展绩效管理深化培训

　　烟草在线井冈山消息　　为有效帮助绩效管理者理清绩效过程中存在的疑问，进一步提升企业管理层的绩效管理理念，近日，江西中烟井冈山卷烟厂开展了一期绩效管理深化

陕西中烟延安卷烟厂持续改进绩效管理工作

近日，陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂召开绩效管理委员会会议，研究部署延安卷烟厂下阶段绩效管理工作。会议听取了延安卷烟厂绩效管理办公室关于绩效管理工作开展情况汇报

构建思想政治工作绩效管理体系

化教育，严肃纪律，大力加强行业领导班子思想政治建设。强调行业思想政治工作要围绕“1+5”目标任务，探索引入企业绩效管理理念，科学构建绩效

抓基层打基础靶向施策加“数”前行

激活队伍建设“一池春水”，汇聚发展强劲动能，近年来，山东省济南市烟草专卖局（公司）将绩效管理作为提高工作效能、激发队伍活力的有效

　　烟草在线泰兴消息　　近期，江苏泰州泰兴市烟草专卖局（分公司）按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进”思路，通过“亮绩、评绩、比绩、核绩”，建立导向鲜明的绩效考核评价机制，推动各项工作目标任务的落实。　　“亮绩”。围绕年度重点目标任务，按照序时进度、量化指标和工作要求，对单位、部门、个人工作业绩进行公示，主动接受职工群众和服务对象的监督和评价，把压力和动力传递到每个部门、每个岗位。　　“评绩”。在按月对部门和员工开展绩效考评的基础上，通过召开工作评议会、业务分析会、民主测评会等，对半年目标任务完成情况集中点评，分析形势，查摆问题，增压加力，确保各项工作顺利推进。　　“比绩”。横向比，查比与同系统单位、追赶对象的差距；纵向比&#