烟草在线—吸烟有害健康！

，专卖先行”的会议精神，持续加强专卖队伍素质能力提升活动，确立标杆意识“抓岗位、竖核心”强化执法环节法律风险防控，制定切实可行的监督防控措施

效率提升、规范管理、素质能力提升等方面肯定了ERP系统上线对推动集团管理提升的作用，并从坚定贯彻上线目标、认真梳理基础数据、坚持做好机制保障及持续完善企业标准等下一步工作需注意的事项

财经大学合作举办5期“管理干部与业务骨干素质和能力提升培训班”，培训500人。　　营造氛围，培养良好学习习惯。开展“每天进步一点点，我与企业共成长”、“创建

、移栽现场培训会和大田评比观摩会，组织全市烟叶人员开展了三期素质能力提升培训和考试，全面提升烟叶队伍素质技能和服务水平。　　四是强化基层烟站建设。稳步推进烟叶工作站整合

。　　四是突出干部队伍建设和员工素质能力提升，加强政策学习和教育引导，创新培训学习方式方法，注重调研实效，切实解决联系服务职工群众“最后一公里

，学习引进优秀实践，发现自身管理缺陷；更加注重体系人员的素质能力提升，通过质量工程师、标准化工程师、全面质量管理普及教育内训师和内审员队伍建设

人才培训的任务和目标进行了明确：通过建立健全人才建设工作机制和激励机制，完善教育培训体系，大力推进全员轮训和专项培训，全面开展员工素质能力提升

，从传统管理向现代管理转变，从经验管理向科学管理转变；四是高度重视队伍建设，促进了员工素质和能力的提升。　　对于湖南烟草下一步发展，

分析、计划工作。做好品牌培育队伍的素质能力提升。进行品牌培育工作的修炼，对培育的每个环节进行精心组织、精细管理，并要落实痕迹化，履行好维护和宣传推广行业

能力提升培训等特色活动。聚焦理念驱动，提升专卖管理人员服务能力。牢固树立“依法行政、执法为民”的理念，结合“我为群众办实事”实践活动，积极开展真假烟鉴别、防电信

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