烟草在线—吸烟有害健康！

，增强培训学习的自觉性；注重转化，提高培训学习的实效性。据悉，本次培训是集团年度培训计划之一，也是集团持续推进物流技能

，建立人员精准信息台账，摸清接驳站工作人员现有物流技能鉴定等级，全面了解员工的真实水平，因材施教。二是组织集中学习。接驳点统一购买烟草物流师

、营销策略等，能够第一时间解答客户疑惑，提高岗位认识。　　二是注重能力，提高素质。积极在配送人员中间开展物流技能鉴定、服务规范等培训，通过专题学习

从思想深处理解物流技能鉴定工作的必要性与考场中违规操作的危害性。　　二是抓好学习方式。将参加培训的员工分成三个学习兴趣小组，每组推选一名学习委员，按照中转站编排的学习培训

，江西景德镇市局开展物流师岗位技能鉴定培训工作。　　一是加强领导。为把物流师鉴定培训工作落到实处，成立物流师鉴定培训工作领导小组。制定《景德镇市烟草公司物流技能鉴定培训方案

局（公司）在黄山举办了第一期物流内训师培训班，各直属单位选派的50余名从事物流管理工作的同志参加了培训。　　本次培训班邀请了行业内长期从事教学研究和物流技能鉴定

，确保送货及时率、送货准确率、配送到户率始等始终保持在合理范围内。　　加强物流队伍建设。组织物流管理队伍、员工队伍思想教育、业务培训、岗位练兵等活动，开展全系统第三届物流技能竞赛

副总经理在全区烟草系统物流管理人员培训班上的讲话及《宁夏区烟草公司关于表彰宁夏烟草系统第二届物流技能竞赛获奖选手的决定》【宁烟物（2012）12号文件】，

人员认真学习，通过开展客户经理技能竞赛、物流技能大比武、客情一口清等活动，提升员工整体素质。　　二是把握“三”个步骤，即把握《日拜访计划表》、《周工作汇总表

;山东中烟不断完善物流人才培养激励机制，开展职业技能竞赛、岗位练兵等活动，优化员工培训体系，推进物流技能等级鉴定，完善员工考评任用机制，

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