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，以省局（公司）　“4211”模式体系为基本框架，以推进公开招标、完善制度程序、推进民主公开为重点，以现代信息手段为支撑，

、工作能力、工作态度等方面明确了员工考核的方向思路和具体操作办法。　　狠抓工作落实。在抓好员工月度绩效考核的基础上，各部门本着还本着“实事求是、客观公正、民主公开、科学公平”以及“民主与集中

;分公司）在五楼会议室召开办事公开民主专题会，全体员工参加了会议。　　会议明确提出了把握“十要”，全面推进民主公开，打造阳光企业的工作思路。连丽

监管力度。纪检监察人员应该团结一致，始终围绕监督这一工作主职责。监督好各部门抓各项工作落实，实现各项流程全程监管与后续监管，保障办事民主公开制度的贯彻落实

、监督有力，并充分发挥舆论监督的效率，认真落实财务管理民主公开制度，不断推进烟站财务管理规范。　

好评议的内容，进一步评议的原则　　原则：实事求是、民主公开、平等对待。　　内容：　　1.民主评议党员的内容。对照《党章》中对党员基本权利和义务的规定

听取各基层工会干部、职工代表对集团领导班子、班子成员以及工会班子的意见建议。　　调研活动充分体现了党内民主和职工民主公开的特点，意见建议涉及面广，企业的改革发展仍是

要继续深化理论学习，始终保持改进作风的思想自觉和行动自觉。二是继续抓好问题整改落实。坚持边查边改、立行立改；坚持开门整改、民主公开；坚持建章立制、务求

评议内容和范围，有针对性地开展“双向述职评议”工作；二是民主公开的原则，坚持走群众路线，把评议方式、评议过程、评议结果向党员群众公开，

“五关口”、物资采购“七步骤”、宣传促销“四环节”等关键点，不断提升“应招尽招、真招实招”的质量和品质。　　把好权力关，实现“民主公开”。深入推进办事公开民主管理

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