烟草在线—吸烟有害健康！

、情景模拟、有奖问答等生动活泼的形式，对“黄金叶”品牌发展历程、终端形象、品牌培育、销售技巧等内容进行讲解。培训从解决零售客户经营中的难题入手，调动零售客户积极推荐品牌的主动性

联盟朗姆酒搭配高希霸世纪6号(安德雷斯·比亚诺)、轩尼诗XO干邑白兰地搭配2012年份高希霸世纪6号(卢卡斯·特拉蒙塔)。　　决赛包括情景模拟，每位选手的雪茄盘中有6个品牌的16支不同

的人员进行授课，以此提升专卖内管人员的专项业务技能。　　二是讲授互动相结合。除开展常规的课堂讲授培训之外，还将以小组互动讨论、情景模拟、扮演角色互换等形式，

与时间，采取闭卷考试、情景模拟、小组讨论等多种学习形式，鼓励营销人员勤动手、勤动脑、勤交流，共同举办各类绘声绘色的培训课堂，营造轻松和谐的学习

;上饶市局第一期全市系统内训师企业文化巡讲组到余干县局巡讲。巡讲组内训师们以“上”文化体系、星火服务品牌建设、岗位行为规范等企业文化内容为主，通过通过ppt课件、现场互动、情景模拟等方式

。　　培训就产品卖点、陈列技巧、推介技巧等营销知识进行了全面讲解，并通过现场互动、问答、情景模拟等形式，充分调动客户参与热情，让零售户对营销知识有了更进一步

处置能力。为有效应对日常检查中出现的突发情况，确保执法程序安全、文明、公正，采用现场情景模拟方法，对市检、运输、窝点等环节中遇到的突发情况进行处置演练。通过

;爱岗奉献；三是创新开展“体验式培训”，通过情景模拟、互动游戏、即兴演讲等活动，培养学员的创新性能力和发散性思维，增强员工的团队意识和合作意识

实践积极参与各环节绩效案例分析讨论和绩效面谈情景模拟。　　通过本次培训，进一步增强了参训人员通过落实绩效考核工作、全面促进各项卷烟经营管理中心工作的信心和决心，同时也使得参

帮扶活动。对通过理论学习和情景模拟仍不能在短期内提升能力的客户经理，实行一帮一，由能力较强的客户经理在走访中面授经验。　　四是组织一次标准店观摩活动。由分管领导带队

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