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工作能力的提升，同时为管理人员的奖惩、晋职、晋级等方面提供依据，根据干部选拔任用“一报告两评议”的要求，该局（分公司）在12月14日

度改革，突出变身份管理为岗位管理，构建职位能上能下、岗变薪变的干部选拔聘用机制，建立起“岗位靠竞争、薪酬凭绩效”的新型管理模式，逐步实现“干部能上能下

　　烟草在线昆明消息　　为深入贯彻落实中央、行业、省局和市局关于干部选拔任用工作的新精神和新要求，切实做好全市系统基层科室（站）管理人员选拔任用

、受责备，不洗碗的却明哲保身、成为最后“赢家”。干部选拔任用一旦形成这种风气，不仅让干事者缺少担当的勇气，更会产生为官不为的不良导向，甚至影响整个

;分公司）股级干部选拔任用工作实施办法的通知》要求，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）明确目标任务，围绕锻造具备“工匠精神、猛将

　　烟草在线汉中消息　　近日，陕西中烟汉中卷烟厂制定印发《中层后备干部管理办法》，进一步深化干部人事制度改革，完善中层干部选拔任用机制，加强

到场指导工作，该厂厂领导、中层干部及部分职工代表共计65人参加了会议。　　会上，金翔着重介绍了“一报告两评议”工作的主要内容，根据国家局有关干部选拔任用文件精神

;进一步加强领导班子和干部队伍建设，切实维护广大干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。　　会上，宜春市局党组书记代表市局（公司）

的《党政领导干部选拔任用工作条例》，提出了三点明确要求。　　一要提高思想认识，深刻领会《干部任用条例》的精神实质。要求深刻领会修订颁布《干部任用条例》的重大意义

　　烟草在线梧州消息　　为认真学习、严格遵守、全面理解、准确把握《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），有效预防和治理企业用人上的不正之风

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