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（公司）领导班子建设，激发调动党员干部干事创业、推动高质量发展的精气神。　　相关制度规定聚焦贯彻落实新时代党的组织路线，注重树立重实干重实绩

）组织开展了2015年度县局领导班子和中层干部年度考核工作。　　考核会上，全市系统15名科级干部就2015年度思想政治建设、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉、工作作风等方面进行了现场

，确保技术措施全面执行到位。　　四是规范落实绩效考核。为切实落实绩效考核，规范育苗工作全过程，公司紧密结合“双转”工作，细化育苗考核方案，

　　烟草在线于都消息　　为在全局形成“实事求是、严谨求真、务实高效”的良好氛围，江西于都县局以“真”、“实”为抓手，务实效、办实事、重实绩，确保“求真务实年

转变为基层科室负责人和机关人员随机讲的方式，让他们把上周工作实绩和本周工作计划、重点向全体机关人员作简要的通报，同时员工如果对县局（分公司）有

创新服务为突破口。强调客户经理在服务客户工作中不断创新服务思维，提高创新能力。四是坚持服务成效与工作实绩共同考核。进一步规范客户经理服务行为，注重服务过程，

　　烟草在线莱芜消息　　在近日召开的莱芜市2010年度总结表彰大会上，山东莱芜市局（公司）被莱芜市委、市政府授予“最佳服务业企业奖”、“工作实绩考评先进单位

，为基层单位各项工作顺利开展提供最精准化的管理和服务保障。三是注重实绩，坚决扭转工作中痕迹主义。考核导向很重要，考核就是一根无形的指挥棒。这要求上级部门和被考核基层单位

队伍建设。　　一是强化科级干部年度考评“精准画像”。加强对科级干部实绩分析，增强考核针对性和实效性；积极开展职工个别谈话，把查阅资料与实地走访相结合

指标、效率指标水平高于全省、全州平均水平，精益生产管理效益凸显。但也存在站与站之间成本指标实绩差异大、一些县分公司对精益管理不重视、指标统计口径不一不能真实体现指标水平等问题。　　会议

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