烟草在线—吸烟有害健康！

“学习什么，怎么学”则是通过抓好第二个关键来做解答的。那就是要让班组成员人人明白自我学习的目标。一是明确班组团队学习目标。每一个班组在宏观上是一个整体的团队，因此共同的学习

树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念。一是通过自己学掌握业务技能。要充分利用业余时间，培养自己自学习惯，进行自我充电；二是通过集中学掌握业务技能

与开创“卷烟上水平”新局面的关系　　学习型江西烟草是指以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业

综合治理，加强数字资产管理。统筹加强新型数字基础设施、网络和数据安全保障，扎实推进“云网边端”安全防护能力建设。聚焦团队提能谋改革。进一步加强追赶者团队学习力建设

，深化数据综合治理，加强数字资产管理。统筹加强新型数字基础设施、网络和数据安全保障，扎实推进“云网边端”安全防护能力建设。聚焦团队提能谋改革。进一步加强追赶者团队

的摘抄工作。　　四季度是“全员宣贯、文化落地”主题季。开展团队学习日交流分享座谈会、法治讲坛宣讲、最佳品牌传扬人评选等活动，形成特色鲜活、载体丰富的企业文化传播氛围。　　如今

的精神，树立“竞争就是学习力的竞争”的观念，帮助员工养成良好的学习习惯，从而引导他们树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习的新理念，鼓励他们

理论素养、业务知识能力、工作效能和廉洁从业上都能破发而出，形成团队学习力的提升。一个充满了学习力的基层党组织，战斗力和创造力一定是惊人的。　　三是彰显吸引力。　　基层党建

，营造出浓厚的团队学习氛围。在学习的过程中，他带领小组成员，注意将所学的理论用于工作实践中，为打造制丝质检组学习型组织奠定了良好的基础。　　开拓创新

上水平”深刻内涵，坚持以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、团队学习、终身学习的理念

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