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烟草在线南通消息 为深化“以人为本，人才强企”战略，推动队伍建设上水平，近日，江苏省南通市通州区烟草专卖局（分公司）加大对员工的教育培训力度，充分利用“中国烟草培训网”这一系统内的培训资源，对各岗位员工开展通用技能、职业技能远程培训。
此次培训采取网上自主学习的方式，培训共分两个层次：一是通用管理知识和职业技能培训，培训内容包括《职业发展》、《团队管理》、《市场营销》、《客户服务》等16个模块，培训对象为全体干部员工，通过培训全面提升员工队伍的综合素质；二是卷烟商品营销师职业技能和烟草专卖管理员岗位技能的培训，主要是针对参加本年度技能签定的员工而开设的专题培训，通过视频培训、仿真练习、模拟考试、网上答疑等形式，达到更好地复习应试的目的。
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烟草在线常德消息 为全面开展质量管理知识普及教育，向广大学员普及现代质量管理的基本概念、基本原理和基本技能，常德烟机公司人力资源部员工技能培训中心于昨日组织
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为了进一步优化人才队伍建设，江西永修县烟草专卖局高度重视员工技能提升，以三维度打造一支技能水平强、综合素质高的干部队伍，为高质量发展积蓄动能。统筹学习安排
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，生产制造部作为公司的主体生产部门，坚持贯彻公司“产品领先型企业”发展战略和高质量发展理念，在提高员工技能素质、产品技术创新储备、优化加工工艺流程等方面取得了
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近年来，遵义卷烟厂按照“建机制、育人才、重实效”要求，科学构建课程开发体系，不断提高员工培训水平。
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江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间近日组织开展技能训练，确保生产有序进行。
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为全力提升基地员工职业素养、技能水平和创新能力，努力打造一支推动基地高质量发展的高素质队伍，2022年8月26日，中国烟草井冈山基地后勤部对客房、餐饮、前台、后厨等一线员工开展了技能培训。
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为了进一步贯彻落实厂部“四项活动”的工作要求，加强培养锻炼生产一线技术工人队伍，完善技术工人培养机制，促进新进员工学习技术赶超先进的积极性，3月29日，江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂生产制造处卷包车间对新进员工开展阶段性技能竞赛活动，检验技术工人培养效果。 去年年底以来，生产制造处在生产一线以岗位技能培训为重点，以“传、帮、带”的形式进行结对定向培养，引导职工立足岗位，学习、钻研技术，逐步形成专业技能人才梯队。此次技能竞赛共有49名人员参加，为组织好本次竞赛，卷包车间特别组织相应人员对竞赛进行裁判和机械调试，竞赛内容主要涉及PROTOS卷接机、 FOCKE包装机、GD包装机等各类机型的设备操作水平以及设备维护技能，强
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，进一步提高员工教育培训质量，切实提升员工技能水平。
图为设备厂家人员对该车间操作工进行锅炉操作培训
一是办好“学习交流课堂”，拓宽培训渠道。充分利用技改跟进
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和员工队伍建设，实现员工与企业的和谐发展、共同进步，逐步实现班组长素质全面提升、基础管理水 平全面提升、员工技能水平全面提升，班组工作要求标准化、工作步骤程序化
