烟草在线—吸烟有害健康！

、守法的良好氛围。积极学法守法，严格执行落实与职工切身利益相关的法律法规，签订劳动用工合同，建立职工健康档案，不断加大企务公开力度，

。　　一、建立健全员工心理疏导的长效机制　　针对转型时期员工思想活跃，情绪起伏较大，心理冲击强烈的现实，企业要建立健全员工心理健康档案，

的长效机制　　针对转型时期员工思想活跃，情绪起伏较大，心理冲击强烈的现实，企业要建立健全员工心理健康档案，借鉴引入EAP（员工

愉悦。每年，该厂都会为职工开展健康体检并建立职工健康档案，为职工的身体健康提供明白账，其间根据不同的职工，特别制订健康套餐，对健康

德高望重的军人顾客，让他们去亲戚的门诊进行查体，最后我再去和亲戚结算。对不能得到免费查体的军人顾客，则实行查体五折优惠服务。亲戚的门诊还为这些老兵们建立个人健康档案

防患未然。一方面，重点对企业车辆、设备和设施等技术状况、健康档案等信息进行全面核查。主动了解操作工、驾驶员、管理人员等安全教育情况，提醒员工吸取安全事故教训，

车间措施全。为复工返岗人员建立健康档案，定人定时进行体温测量、室内消毒，分时段分批次分区域轮保设备，合理调配人员保证最多机组运行……各卷烟厂多措并举

、消毒喷壶和额温枪等防疫消杀用品，每天两次的大楼消杀和每天两次的体温测量她每日坚持，一个角落都不放过，一个人都不落下，在她建立的员工健康档案中

，张辉的同事把测温结果详细录入每位员工的健康档案，确保物流分公司疫情防控领导小组能及时掌握员工的健康状况。　　始终把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，正是陕西省

各项防控任务300余人次；业务指导组分类管理员工健康档案，责任到部门，管理到人，做到排查无漏人、信息不漏项。宣传舆情组建立文件指令的收集整理

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