烟草在线—吸烟有害健康！

，结合自身实际，认真组织学习各类法律法规和中高级技能鉴定资料，通过心得体会、座谈讨论、经验交流、相互问答确保学习的多样性和有效性；　　二、乐

的专卖岗位技能鉴定，总体通过率为62.06%，其中高级通过率为33.33%（全省通过率为23%），中级通过率为68.75

创新型人才培养，提高自主创新能力。按照烟叶生产、卷烟营销、企业管理、信息技术等分类建立技术人才库，对具有中高级专业技术职称、高级技工职业技能职称的人员作为创新型后备人才重点

（草案）以及会议印发的其它书面报告。　　会议还对厂领导进行民主评议，并签订《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》。职工代表、列席代表、主管及以上管理人员、中高级

，深化信息技术应用。　　以提升核心竞争力为主要目的。完善高层次专业技术人才继续教育、职业技能人才培训鉴定、中高级经营管理人才培训、行业内训师培训体系，优化培训结构；

自身努力，也需要积极创造条件，加速人才成长。在重庆中烟，瞄准行业高端人才培养目标，大力推进技能创新平台建设，出台了中高级专业技术

“‘加料热风循环管道自动清洗装置的研制’项目请揭牌”！“‘创新质量管控模式’项目请揭牌”……在重庆中烟涪陵卷烟厂制丝车间党支部举行的“揭牌攻关”启动仪式上，党员、中高级

中高级专业技术（技能）人员9名。开展“双走进”活动。加强与“工商农零消”的烟草全产业链联动，大力开展“走进工厂”、助力烟农、品牌宣传、市场调研、篮球比赛等活动

“学有时间、疑有人解、困有人帮”，助力其实现标准化经营、专业化管理。近日，隆回烟草举行了第一期夜间小课堂，党组成员带队、中高级客户经理组成宣讲团，

“员工积分制”管理考评、挂职锻炼、轮岗交流、聘任中高级专业技术技能人才、落实优秀员工绩效考核奖励等，助推青年们在各岗位“开花结果”。　　同时，基层管理部门也积极为青年打开

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