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上海浦东区局紧扣“四大主题”推动专卖队伍素质新提升
,进一步培养专卖人员
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的能力。 四是以“强技能”为主题,强化技能鉴定考评工作。采取理论学习与实践操作相结合的方式,强化职业道德、法律法规、证件管理
四川宜宾复烤厂强化“两个创新”提升企业综合竞争力
要求的分析,对维修工、操作工进行整合,实现维修、操作
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管理,降低用工成本,提高工作效率。
湖南嘉禾县局办证大厅用“四则运算法”提升服务质效
,对实际操作中的问题适时交流沟通。探索推行网上申报制度,搭建多元化服务平台,全面落实“
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”、一站式服务。加强各岗位、各人员之间的配合,为群众提供最
四川中烟绵阳厂优化烟叶仓储工作(图)
仓储、养护相关业务知识培训以及技能比武活动,使仓储人员在业务能力逐步提升的前提下,达到
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多能
的目的。 通过该套仓储管理新模式的实际应用,确保了在库烟叶
云南沾益县局多举措提高专卖执法队伍素质
人员成长通道,力促多岗位锻炼,培养一专多能、
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多能
的复合型人才,扎实提高了队伍素质。
内蒙古阿拉善盟局三举措加强物流团队建设
以上岗位的工作技能。使一线员工在自我学习、自我锻炼、自我提升过程中成为
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的行家时手,成为身兼多职哪里需要哪里上的全面手。 三是组织团队活动,培养“创新活力型
广西中烟柳州卷烟厂一车间“三个抓好”助推TnPM活动
知识技能一本通》,组织开展切丝、烘丝、切梗、烘梗等重点岗位技术PK赛,培养出16名
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复合型人才,为推行TnPM、新设备改造的顺利推进奠定了人才基础
宁夏吴忠市局“四步走”推进物流队伍建设
培训机制。积极探索“一人多岗、一人多技、
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”的教育培训机制的深化应用,对全市系统物流工作人员进行了摸底,详细登记了学历、年龄、职称等信息,一对一制定符合
江苏宝应:四项措施打造学习型基层服务站
巩固,不断提高学习成效。 三是互为培训,提升能力。为能更好的为客户服务,该站立足实际,从培养站所人员“
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”的角度出发,
四川美姑县局“四个加强”推进当前专卖工作
予以通报,积极拓展信息来源。 二是加强人员的综合利用和配合。针对县局专卖人员较少现状,积极探索和运用现有人员的综合利用,要求现有人员全面提高综合素质、
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