烟草在线—吸烟有害健康！

课堂针对性强，自己心中的疑惑当场得到了授课老师解答，收获很大。”刚参加完培训的烟农张胜军高兴地说道。近年来，分公司根据烟农需求，结合年龄、学历

，让我们有机会参与人才课题和攻关项目，更好地发挥个人学历和专业优势；成长期的三项积分台账（党员积分台账、团员青年积分台账、员工贡献度台账）

打下了烟草基层工作的基调。在我进入烟草行业以前，我总是听周围的人提起烟草行业待遇有多么多么的好，工作有多么多么地轻松，我也自认为自己的高学历能享受到在办

村里人一起增收致富的他，其实只有初中学历。1995年初中毕业后在家务农，他和妻子日出而作、日落而归，盘着家里的一小片田地，也就基本能解决温饱。为了

。党建+儿童助学，“双报到”更添活力。针对社区留守儿童作业无人辅导的问题，各党支部累计选派高学历党员28人在工作之余，借助社区“双报到”时机，

;在绩效管理平台统计数据中实时查看核对，并通过排名实现主动对标。绩效管理为员工脱颖而出搭建了平台。绩效管理体系打破了资历、学历等限制，拓宽了员工成长渠道，为其

，连微信个性签名都是“活到老，学到老”。胡志章学历不高，小时候因为家庭条件的原因，初中没毕业就帮着家里干活赚钱，失去了在校学习机

;学历最低，但他早起晚睡，多看多摸多问多学。培训期间，一些同事因压力大思想负担重而萌生退意，他在得知后去给他们做思想安慰：“公司领导从

，求职应聘卷学历、卷薪资，品牌卷创意、卷新品，学生卷分数、卷学习时长……一切皆卷的状态下，有人大呼［摆脱囚徒困境］。可是如何

的青年员工还有一大批，他们学历高、知识丰富、可塑性强，逐渐在烟叶栽培、烟叶烘烤、烟叶评级等方面历练成了高技术、高技能人才，成长为推动三门峡烟叶高质量发展的不可或缺

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