烟草在线—吸烟有害健康！

，普通户侧重烟叶生产技能。健全完善“一主多元”的职业农民（烟农）培训体系，充分利用职业烟农培训内训师开展自主培训。培训围绕“特色、优质、生态、安全

鉴定意向的稽查人员学习电子版新教材，组织内训、倡导帮学，为稽查人员及时下载传递相关政策文件，便于专卖人员快速掌握。应用赋能，学用相长。引导稽查人员

基础，构建营销新格局。自我革新，建设专业化营销队伍。廉江市局（分公司）组建内训师队伍和“金点子数字媒体工作室”，强化短视频制作和直播

;确保2022年技能鉴定工作开好局、起好步。针对报考五级的员工，坚持以自学为主；针对报考四级、三级员工，坚持自学和内训相结合的方式。同时，通过

，做到保护自己，保卫城市。二是强化线上指导。疫情期间，客户服务模式以线上为主，组织营销内训师录制经营指导视频，通过诚信互助小组群及“阜城金网

;服务工匠人才。加大对技能培训投入，制定人才培养规划、培训制度，建立师带徒制度、内训师制度、技能提升培训方案，提升技能水平。多措并举，培育工匠

起垄现场，内训师对壮苗培育、平衡施肥、整地起垄等关键技术及落实要求进行详细讲解。课堂环节增加了实操环节，由学员代表对平衡施肥、整地起垄等环节进行现场演练，真正

个性化培训需求，提高培训的针对性和实效性。建立“内训+外训”机制。邀请行业内外专家及业务能手开展理论知识、业务技能等方面的培训，并将学习培训与岗位练兵、技能比武相结合

、班组建设、小改小革、工作改进等群众性创新活动三层创新课题。培养四类创新人才队伍。采取自主内训和外出充电相结合的方式，继续加大对精益六西格玛绿带黑带、QC诊断师、质量管理体系内外部审核员

专卖队伍综合素质，推进师课共建项目，培养一批优秀内训师，积极探索“师带徒”模式，筛选出一批业务能力强、责任心重的党员员工，以“传

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