为进一步提升员工技能素质，日前，甘肃正宁县局（营销部）从四个方面着手，扎实做好年度技能鉴定工作。

抓好计划编制。按照市局（公司）年度技能鉴定工作安排，提前摸排符合条件的人选，科学编制年度鉴定计划，细化鉴定任务底线、必报、奋斗三个目标，将其纳入年度高质量目标考核，营造“比学赶帮超”的良好氛围，确保年度鉴定计划通过率。

抓好分类培训。鼓励参考人员提早进入备考状态，及早制订适应自身学习的备考计划，确保2022年技能鉴定工作开好局、起好步。针对报考五级的员工，坚持以自学为主；针对报考四级、三级员工，坚持自学和内训相结合的方式。同时，通过传帮带的形式，结对子帮扶，进一步提升培训备考实效。

抓住复习重点。利用历年考试真题，定期进行模拟测试，并根据测试结果，认真分析参考人员的不足，找出知识薄弱点，明确自身复习巩固的方向，攻克重点难点，扫清备考盲区，突破瓶颈，不断强化学习效果，确保参考人员顺利通过鉴定考试。

抓实纪律教育。在备考培训过程中，认真组织员工学习国家局《烟草行业职业技能鉴定违规行为处理办法》，学习通报违纪舞弊的典型案例，端正学习作风，严肃考试纪律，坚决杜绝参考人员作弊行为